Critérios para despedir. Concorda?

Os critérios que as empresas devem seguir para dispensar um trabalhador em caso de extinção do seu posto de trabalho, foram hoje à mesa da concertação social. Aos parceiros sociais, o Executivo apresentou seis "critérios relevantes e não discriminatórios" e, para evitar um novo atropelo à Constituição, estabeleceu uma ordem específica que terá de ser seguida pelas empresas.
Assim, baseadas nesta proposta, em caso de extinção do posto de trabalho, as empresas terão de fazer uma selecção dos trabalhadores a dispensar com base nos seguintes pontos:
1- Pior avaliação de desempenho;
2- Menores habilitações académicas e profissionais;
3- Maior custo pela manutenção do vínculo laboral do trabalhador;
4- Menor experiência na função,
5- Menor antiguidade na empresa;
6- Situação económica e familiar menos débil
http://www.dinheirovivo.pt/Economia/Artigo/CIECO320993.html